View Artikel Ilmiah
Kembali| NIM (Student Number) | H1L012030 |
|---|---|
| Nama Mahasiswa | UKHTINA DUHI ANINDHITA |
| Judul Artikel | PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN BERBASIS WEB (STUDI KASUS DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, DAN KOPERASI KABUPATEN PURBALINGGA) |
| Abstrak | Dalam sebuah perusahaan, organisasi, maupun instansi pemerintahan membutuhkan sumber daya berupa uang, barang, dan manusia atau disebut pegawai. Setiap pegawai memiliki gaji yang berbeda sesuai masa kerja golongan serta memiliki pangkat yang berbeda sesuai pendidikan dan jabatan. Pangkat dan gaji dapat mengalami kenaikan. Kenaikan gaji dilakukan secara berkala setiap 2 tahun sekali. Sedangkan kenaikan pangkat dilakukan secara reguler setiap 4 tahun sekali. Pangkat dan gaji disahkan dalam sebuah Surat Keputusan (SK). Untuk mendapatkan Surat Keputusan (SK) Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala diperlukan surat usulan dari instansi yang nantinya akan diproses untuk kemudian dikeluarkan SK Kenaikan Pangkat dan SK Kenaikan Gaji Berkala. Sistem informasi kepegawaian ini mengeluarkan output berupa surat usul kenaikan gaji berkala dan surat usul kenaikan pangkat reguler. Sistem ini telah selesai dikembangkan menggunakan konsep prosedural yang dirancang menggunakan Enitiy Relationship Diagram (ERD) dan Data Flow Diagram (DFD) dan menggunakan PHP sebagai bahasa pemrograman serta MySQL sebagai basisdata. |
| Abstrak (Inggris) | In a company, organization, or government agency requires resources as money, stuff, and human or called employees. Every employee has a different salary corresponding period working groups and have the appropriate education of various ranks and positions. Rank and salary can be increased. Salary increases are conducted regularly every two years. While promotions are held regularly every four years. Rank and salary passed in a Decree. To get Decree promotion and salary increase was necessary Periodic proposed letter from the institution that will be processed later excreted the Decree. This information system of employement’s output is proposal of periodic salary increases and promotions regular. This system has been developed using procedural concepts are designed using Enitiy Relationship Diagram (ERD) and Data Flow Diagrams (DFD) and using PHP as a programming language and MySQL as the database. |
| Kata Kunci | Pegawai, Pangkat, Gaji, Kenaikan, Kepegawaian, Purbalingga |
| Nama Pembimbing 1 | Bangun Wijayanto, S.T., M.Cs. |
| Nama Pembimbing 2 | Nofiyati, S.Kom., M.Kom. |
| Tahun | 2016 |
| Jumlah Halaman | 8 |
Page generated in 0.0608 seconds.