View Artikel Ilmiah

Kembali
NimC1C010015
NamamhsDIMAS ESTU PRIAGUNG
Judul ArtikelPENGARUH PENYERAPAN ANGGARAN, BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN PENGAWASAN INSPEKTORAT TERHADAP KINERJA KEUANGAN ORGANISASI PUBLIK
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui penyerapan anggaran, budaya organisasi, kepuasan kerja dan pengawasan inspektorat terhadap kinerja keuangan organisasi publik. Adapun objek penelitian yang dipilih dalam studi ini adalah pegawai Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Banjarnegara. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan studi empiris. Kriteria responden yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan yang bekerja pada bagian yang berhubungan dengan variabel penelitian. Sampel yang digunakan sebanyak 54 responden. Metode pengumpulan data digunakan dengan kuesioner yang terdiri dari 5 instrumen dengan menggunakan skala likert. Dari 54 kuesioner yang telah disebar, jumlah kuesioner yang kembali sebanyak 54 kuesioner dan dapat dianalisis. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji kualitas data yang terdiri dari uji validitas dan uji reabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heterosketastistas, serta pengujian hipotesis yang terdiri dariuji regresi berganda, koefisien ddeterminasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) penyerapan anggaran berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja keuangan organisasi publik (2) budaya organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja keuangan organisasi publik (3) kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan organisasi publik (4) pengawasan inspektorat berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja keuangan organisasi publik.
Abstrak (Inggris)This study aims to determine the absorption of the budget, organizational culture, job satisfaction and supervision inspectorate on the financial performance of public organizations. The research object is selected in this study were employees of the SKPD in Banjarnegara district. The research is a qualitative research with empirical studies. Criteria respondents used in this study are employees who work on the part relating to the study variables. The sample used by 54 respondents. Data collection methods used with a questionnaire consisting of five instruments by using Likert scale. Of the 54 questionnaires that have been distributed, the number of questionnaires returned by 54 questionnaires and can be analyzed. Data analysis technique used is test the quality of data consisting of validity and reliability test, test the classical assumption of normality test, multicollinearity and test heterosketastistas, and hypothesis testing consisting dariuji multiple regression coefficient ddeterminasi, t test and F. These results indicate that ( 1 ) absorption positive significant effect on the financial performance of public organizations ( 2 ) organizational culture positive significant effect on the financial performance of public organizations ( 3 ) job satisfaction did not significantly affect the financial performance of public organizations ( 4 ) supervision inspectorate effect a significant positive financial performance of public organizations.
Kata KunciPenyerapan Anggaran, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Pengawasan Inspektorat, Kinerja Keuangan Organisasi Publik
Nama Pembimbing 1Drs. Edward K. Sinoeraya, M.Si, Ak, CA.
Nama Pembimbing 2Drs. Mafudi, M.Si, Ak.
Tahun2
Jml halaman113
Page generated in 0.0655 seconds.