View Artikel Ilmiah

Kembali
NIM (Student Number)P2CB14029
Nama MahasiswaNISTYA MAHARANI
Judul ArtikelPENGARUH EFIKASI DIRI, KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN MOTIVASI TERHADAP PENERAPAN PELATIHAN PADA STAF PDAM TIRTA WIJAYA CILACAP
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengalisis apakah efikasi diri, kepribadian proaktif dan motivasi terhadap penerapan pelatihan berpengaruh terhadap penerapan pelatihan pada staf PDAM Tirta Wijaya Cilacap. Penelitian ini menggunakan 61 staf PDAM Tirta Wijaya sebagai sampel dengan menggunakan teknik simple radom sampling dengan rumus slovin. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda yang dioperasikan melalui program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Efikasi diri berpengaruh positif terhadap penerapan pelatihan. Artinya, semakin baik efikasi dengan kepribadian proaktif dan motivasi terhadap penerapan pelatihan maka akan meningkatkan penerapan hasil pelatihan. (2) Kepribadian proaktif berpengaruh positif terhadap penerapan pelatihan. Artinya, kepribadian proaktif yang semakin baik akan meningkatkan penerapan hasil pelatihan. (3) Motivasi terhadap penerapan pelatihan berpengaruh positif terhadap penerapan pelatihan. Artinya, motivasi terhadap penerapan pelatihan yang semakin baik akan meningkatkan penerapan hasil pelatihan. Dari hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa efikasi diri, kepribadian proaktif dan motivasi terhadap penerapan hasil pelatihan berpengaruh positif terhadap penerapan pelatihan.
Abstrak (Inggris)This study aims to analyze between self efficacy, proactive personality, and transfer motivation have a effect on training transfer at PDAM Tirta Wijaya Cilacap Staff. This research using sample 61 staff at PDAM Tirta Wijaya Cilacap with simple random sampling technique with the slovin formula. Data analyzer technique use multiple linear regression analysis which operated through SPSS Program. The result showed that: (1) Self efficacy has a positive influence to training transfer. That is, if the self efficacy are fit with proactive personality and transfer motivation, that’s will increase training transfer. (2) Proactive personality has a positive influence to training transfer. That is, if the proactive personality is more better that’s will increase training transfer. (3) Transfer Motivation has a positive influence to training transfer. That is, if the transfer motivation is more better that’s will increase training transfer. From the result of analysis, it can be concluded that self efficacy, proactive personality and transfer motivation have a positive effect on training transfer
Kata KunciSelf Efficacy, Proactive Personality, Transfer Motivation, and Training Transfer
Nama Pembimbing 1Dr. Riswan, MM,Ak
Nama Pembimbing 2Dr. Margani Pinasti, M.Si, Ak
Tahun2018
Jumlah Halaman15
Page generated in 0.0519 seconds.