View Artikel Ilmiah
Kembali| NIM (Student Number) | G1B014035 |
|---|---|
| Nama Mahasiswa | VIENKAN BAHREYIS KHOTAZAN |
| Judul Artikel | BEBERAPA FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA TENAGA KERJA BAGIAN ADMINISTRASI PT.TELKOM INDONESIA, Tbk. WILAYAH TELEKOMUNIKASI (WITEL) PURWOKERTO |
| Abstrak | Abstrak BEBERAPA FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRESS KERJA PADA TENAGA KERJA BAGIAN ADMINISTRASI PT.TELKOM INDONESIA, Tbk. WILAYAH TELEKOMUNIKASI (WITEL) PURWOKERTO Vienkan Bahreyis Khotazan(1), Siti Harwanti(2), Suryanto(2) (1) Mahasiswa Kesehatan Masyarakat Universitas Jenderal Soedirman (2) Dosen Kesehatan Masyarakat Universitas Jenderal Soedirman Jl.Dr.Soeparno Karawangkal Purwokerto 53123 Gedung B Jurusan Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu-ilmu Kesehatan Universitas Jenderal Soedirman telp. 082221947282 E-mail: vienkanbahreyis@gmail.com Latar Belakang : Stres kerja merupakan dampak pada seorang pekerja yang diakibatkan oleh pekerjaan yang bersifat statis, sehingga dapat menimbulkan suatu pemasalahan. PT Telkom Indonesia witel Purwokerto bagian administrasi merupakan salah satu pekerjaan yang bersiifat statis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beberapa faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada tenaga kerja bagian administrasi PT.Telkom Indonesia, Tbk. Wilayah Telekomunikasi (Witel) Purwokerto. Metode : Jenis penelitian ini menggunakan desain penelitian observasi analitik dengan menggunakan pendekatan Cross Sectional. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 63 orang dengan sampel berjumlah 33 orang. Pengambilan sample menggunakan non-probability sampling dengan cara purposive sampling. Analisis penelitian ini dengan menggunnakan uji chi-square. Hasil Penelitian : Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak adanya hubungan antara umur (p=0,422), jenis kelamin (p=0,661), massa kerja (p=688), pendididkan (p=1), kesehatan pekerja (p=0,686), hubungan interpersonal (p=0.225) dengan variabel terikat yaitu stres kerja, serta terdapat hubungan antara konflik peran (p=0,027) dengan variabel terikat stres kerja. Simpulan : pada variabel konflik peran terdapat hubungan dengan variabel terikat stres kerja, sedangkan variabel umur, jenis kelamin, massa kerja, pendidikan, kesehatan pekerja dan hubungan interpersonal tidak terdapat hubungan dengan variabel terikat stres kerja. Saran : Penelitian lebih lanjut dengan variabel yang berbeda. Seperti : beban kerja, pencahayaan dan sebagainya. Kata kunci: Stress kerja, masa kerja, kesehatan pekerja, konflik peran, hubungan interpersonal. |
| Abstrak (Inggris) | SOME FACTORS CONNECTED WITH WORK STRESS ON LABOR ADMINISTRATIVE SECTION PT.TELKOM INDONESIA, Tbk. TELECOMMUNICATION REGION (TR) PURWOKERTO Vienkan Bahreyis Khotazan(1), Siti Harwanti(2), Suryanto(2) (1) Mahasiswa Kesehatan Masyarakat Universitas Jenderal Soedirman (2) Dosen Kesehatan Masyarakat Universitas Jenderal Soedirman Jl.Dr.Soeparno Karawangkal Purwokerto 53123 Gedung B Jurusan Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu-ilmu Kesehatan Universitas Jenderal Soedirman telp. 082221947282 E-mail: vienkanbahreyis@gmail.com Background : Job stress is the impact on a worker caused by work that is static, so it can cause a problem. PT Telkom Indonesia witel Purwokerto part of administration is one of the work that bersiifat static. This study aims to determine several factors related to work stress on the workforce of PT.Telkom Indonesia, Tbk. Telecommunication Area (Witel) Purwokerto. Methods : This type of research uses analytic observational research design using Cross Sectional approach. The population in this study amounted to 63 people with a sample of 33 people. Sampling using non-probability sampling by purposive sampling. Analyze this study by using chi-square test. Result : The results showed that there was no correlation between age (p = 0,422), gender (p = 0,661), working mass (p = 688), education (p = 1), worker health (p = 0,686), interpersonal relationship = 0.225) with dependent variable that is job stress, and there is relation between role conflict (p = 0,027) with dependent variable of work stress. Concelusion : in the role conflict variable there is correlation with the dependent variable of work stress, while the variable of age, sex, work mass, education, worker health and interpersonal relation have no relation with dependent variable of work stress. Suggestion: Further research with different variables. Example: workload, lighting and so on. Keywords: Job stress, worker health, role conflict, interpersonal relationships. |
| Kata Kunci | Stress kerja, masa kerja, kesehatan pekerja, konflik peran, hubungan interpersonal. |
| Nama Pembimbing 1 | Siti Harwanti, S.KP, M.Kes. |
| Nama Pembimbing 2 | Suryanto SKM M.Sc. |
| Tahun | 2018 |
| Jumlah Halaman | 11 |
Page generated in 0.0504 seconds.