View Artikel Ilmiah
Kembali| NIM (Student Number) | E1A006236 |
|---|---|
| Nama Mahasiswa | ILHAM MANFALUTI |
| Judul Artikel | Perlindungan Hukum terhadap Pegawai Honorer di Lingkungan Universitas Jenderal Soedirman Purwokerto |
| Abstrak | Instansi-instansi pemerintah baik yang ada di pusat maupun di daerah membutuhkan pegawai, salah satunya adalah di Universitas Jenderal Soedirman Purwokerto. Oleh karena itu, kemudian instansi-instansi tersebut mengangkat pegawai honorer. Untuk itu agar adanya rasa aman dalam bekerja, maka terhadap pegawai honorer yang belum diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil seharusnya ada perlindungan hukumnya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan yuridis normatif, spesifikasi penelitian yang digunakan adalah penelitian preskriptif, lokasi penelitian di Universitas Jenderal Soedirman Purwokerto, Sumber bahan hukum Bahan hukum primer, sekunder dan tersier, metode pengumpulan bahan hukum dalam penelitian ini dilakukan dengan inventarisasi peraturan perundang-undangan, dokumentasi dan studi kepustakaan, metode penyajian bahan hukum disajikan dalam bentuk teks naratif, dan metode analisis yang dipergunakan adalah analisis normative kualitatif dengan model interpretasi sistematik dan gramatikal. Perlindungan hukum ada, jika hak-haknya terpenuhi seperti cuti, perlindungan keselamatan, kesehatan kerja dan honorarium. Perlindungan hukum pegawai honorer di lingkungan Universitas Jenderal Soedirman belum diatur secara keseluruhan, pengaturan tersebut hanya mengatur honorarium yang dituangkan dalam Peraturan Rektor Nomor Keputusan 156/H23/KU/2009. Saat ini, Honorarium Pegawai Honorer masih di bawah UMK (Upah Minimum Kabupaten) Banyumas. |
| Abstrak (Inggris) | Government agencies both at central and local levels need employees, one of which is in the University of Jenderal Sudirman. Therefore, these agencies then lifted temporary employee. For that to a sense of safety in the work, then the temporary employee who has not appointed a candidate for Civil Servants should be no legal protection. The research method used in this study is a normative juridical approach, specifications of the study is a prescriptive study, research location research at University of Jenderal Soedirman Purwokerto, sources of primary legal materials laws Material, secondary and tertiary legal materials collection method in this study performed with an inventory of legislation, documentation and library research, methods of presentation of legal material presented in the form of narrative texts, and analytical methods used were qualitative normative analysis with systematic and grammatical interpretation of the model. No legal protection if their rights are met such as leave, safety, occupational health and honorarium. Legal protection temporary employee in the University General Sudirman has not been set as a whole, the settings just set honorarium as outlined in Rule Rector Decree No. 156/H23/KU/2009. Currently, Honorarium Honorary Employees still under MWD (Minimum Wage District) of Banyumas. |
| Kata Kunci | Perlindungan Hukum, Pegawai Honorer, Honorarium |
| Nama Pembimbing 1 | Sri Hartini, S.H, M.H |
| Nama Pembimbing 2 | Hj. Setiadjeng Kadarsih, S.H, M.H |
| Tahun | 2012 |
| Jumlah Halaman | 13 |
Page generated in 0.0559 seconds.