View Artikel Ilmiah
Kembali| NIM (Student Number) | C1C013004 |
|---|---|
| Nama Mahasiswa | BINAFIKA ASRIA |
| Judul Artikel | EVALUASI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PT. HYUP SUNG INDONESIA |
| Abstrak | Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif berjudul “Evaluasi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan PT. Hyup Sung Indonesia, Purbalingga”. Tujuan penelitian ini adalah kinerja sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan ditinjau dari indikator throughput, response time, audabilitas, kelaziman komunikasi, kelengkapan sistem dan toleransi kesalahan. Objek yang akan digunakan di dalam penelitian ini adalah kinerja sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan. Subjek penelitian adalah pengguna atau karyawan yang berkaitan dengan sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan seperti manajer personalia, staf keuangan, staf akuntansi, dan staf pengawas. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan melakukan wawancara dan teknik analisis data yang digunakan adalah triangulasi data Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan PT. Hyup Sung Indonesia ditinjau dari indikator throughput, response time, audabilitas, kelaziman komunikasi, kelengkapan, dan toleransi kesalahan telah berkinerja. Berdasarkan hasil penelitian kinerja sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan ditingkatkan dari aspek audabilitas dan kelaziman komunikasi ditingkatkan dengan perbaikan prosedur penggajian dan pengupahan. Sistem informasi akuntansi dapat disempurnakan dengan penggunaan sistem yang otomatis agar sistem informasi akuntansi lebih berkinerja ditinjau dari throughput, response time, kelengkapan serta toleransi kesalahan. |
| Abstrak (Inggris) | This research is a qualitative research with the title " Evaluation of Performance Wage and Salary Accounting Information System PT. Hyup Sung Indonesia, Purbalingga ". The purpose of this study is the performance wage and salary accounting information system in terms of indicators throughput, response time, audability, communication prevalence, system completeness and fault tolerance. The object to be used in this research is the performance wage and salary accounting information system. Research subjects are users or employees associated with wage and salary accounting information systems such as personnel manager, finance staff, accounting staff, and supervisory staff. Data collection techniques in this study by conducting interviews and data analysis techniques used are triangulation of data. The results showed that the wage and salary accounting information system PT. Hyup Sung Indonesia has performed in terms of indicators of throughput, response time, audability, communication prevalence, completeness, and tolerance error. Based on the results of research wage and salary accounting information systems performance improved from aspects of audability and prevalence of communication improving wage and salary procedure. A ccounting information system can be enhanced with the use of an automated system for accounting information systems more performance in terms of throughput, response time, completeness and fault tolerance. |
| Kata Kunci | Kinerja Sistem Informasu Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan, Throughput, Response Time, Audabilitas, Kelaziman Komunikasi, Kelengkapan, Toleransi Kesalahan |
| Nama Pembimbing 1 | Dra. Atiek Sri Purwati, M.Si., Ak., CA |
| Nama Pembimbing 2 | Drs. Agus Sunarmo, MM., Ak |
| Tahun | 2017 |
| Jumlah Halaman | 114 |
Page generated in 0.0584 seconds.