View Artikel Ilmiah
Kembali| NIM (Student Number) | F1B115016 |
|---|---|
| Nama Mahasiswa | SITI LATHIFATUL MUNAWAROH |
| Judul Artikel | FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI DI BALAI LATIHAN KERJA KABUPATEN PURBALINGGA |
| Abstrak | Angka pengangguran di kabupaten purbalingga yang masih mengalami fluktuatif. Salah satu bentuk nyata yang dilakukan oleh Pemerintah dalam upaya mengatasi permasalahan ketenagakerjaan khusunya pengangguran yaitu dengan melaksanakan program pelatihan kerja. Untuk dapat mencapai keberhasilan dalam pencapaian tujuan yang dinilai dari tingkat efektivitas program pelatihan kerja, Balai Latihan Kerja Kabupaten Purbalingga perlu adanya faktor yang mempengaruhi yaitu metode pelatihan, sikap dan ketrampilan instruktur, dan fasilitas pelatihan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara metode pelatihan, sikap dan keterampilan instruktur, dan fasilitas pelatihan terhadap efektivitas pelaksanaan program pelatihan berbasis kompetensi di Balai Latihan Kerja Kabupaten Purbalingga. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan jumlah 128 responden dan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah Korelasi Kendall Tau-c, Koefisien Konkordansi Kendall W dan Analisis Regresi Ordinal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode pelatihan, sikap dan keterampilan instruktur, dan fasilitas pelatihan berpengaruh terhadap efektivitas pelaksanaan program pelatihan kerja di Balai Latihan Kerja Kabupaten Purbalingga. Hal ini dibuktikan melalui hasil analisis korelasi Kendall’s Tau-c antara metode pelatihan terhadap efektivitas pelaksanaan program pelatihan kerja sebesar 0,510 dengan menunjukkan arah yang positif, sedangkan hasil regresi ordinal diketahui nilai koefisien regresi sebesar 0,441. Adapun sikap dan keterampilan instruktur terhadap efektivitas pelaksanaan program pelatihan melalui analisis Korelasi Kendall’s Tau-c sebesar 0,530 dengan menunjukkan arah yang positif, hasil regresi ordinal dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,430. Adapun fasilitas pelatihan terhadap efektivitas pelaksanaan program pelatihan melalui analisis Korelasi Kendall’s Tau-c sebesar 0,465 dengan menunjukkan arah yang positif, hasil regresi ordinal dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,408. Sedangkan metode pelatihan, sikap dan keterampilan instruktur, dan fasilitas pelatihan berpengaruh terhadap efektivitas pelaksanaan program pelatihan kerja dibuktikan melalui hasil analisis Korelasi Konkordansi Kendall W sebesar 0,621, dan hasil regresi ordinal sebesar 0,550. |
| Abstrak (Inggris) | This research is titled "Factors Affecting the Effectiveness of the Competency-Based Training Program Implementation at the Purbalingga Regency Job Training Center". Titled so, based on the the unemployment rate in Purbalingga which is still experiencing fluctuation. One of the real measure carried out by the Government in an effort to overcome unemployment problems, is through job training programs. In order to achieve success of the program objectives seen from the effectiveness level of the job training program, the Purbalingga Regency Training Center needs to have affecting factors such as training methods, instructor attitudes and skills, and training facilities. The purpose of this study was to determine how much influence the training methods, attitudes and skills of instructors, and training facilities on the effectiveness of the implementation of competency-based training programs at the Purbalingga District Job Training Center. The research method used is associative quantitative with 128 respondents and using saturated sampling techniques. The analytical method used is Kendall Tau-c Correlation, Kendall W Concordance Coefficient and Ordinal Regression Analysis. The results shows that the training method, attitude and skills of the instructure,and the training facilities may affect the effectiveness of the training program at the Purbalingga Regency Job Training Center. This is proven by the results of the Kendall’s Tau-c correlation analysis between the training methods on the effectiveness of the job training program with 0.510 and by showing a positive direction, while the ordinal regression resulted with the regression coefficient value of 0.441. The attitudes and skills of instructors on the effectiveness of training programs through Kendall’s Tau-c Correlation analysis is of 0.530 with a positive direction, and ordinal regression results with a regression coefficient value of 0.430. The training facilities factor on the effectiveness of the training program when being analyzed through Kendall’s Tau-c Correlation analysis resulted in a value of 0.465 by showing a positive direction as well as ordinal regression results with a regression coefficient value of 0.408. Whereas for the training methods, attitudes and skills of instructors, and training facilities effect on the effectiveness of the work training program proven by the results of Kendall W Concordance Correlation analysis with a value of 0.621, and ordinal regression results of 0.550. |
| Kata Kunci | Balai Latihan Kerja, Efektivitas Pelatihan, Program Pelatihan |
| Nama Pembimbing 1 | Dr. Tri Yumarni, M.Si. |
| Nama Pembimbing 2 | Drs. Simin, M.Si. |
| Tahun | 2019 |
| Jumlah Halaman | 17 |
Page generated in 0.0508 seconds.