View Artikel Ilmiah
Kembali| NIM (Student Number) | A1A116049 |
|---|---|
| Nama Mahasiswa | TASYA LAUDITA RUMAMPUK |
| Judul Artikel | PENGARUH MOTIVASI KERJA, LOYALITAS DAN KUALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR TBK DIVISI NOODLE BEKASI JAWA BARAT |
| Abstrak | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, loyalitas dan kualitas karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk, Divisi Noodle, Bekasi Jawa Barat. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap dan karyawan kontrak. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling dengan teknik proporsional stratified randome sampling dengan jumlah sampel 130 responden, teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dan uji multivariat ANOVA. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui pengaruh motivasi kerja, loyalitas dan kualitas karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Divisi Noodle Bekasi Jawa Barat secara simultan dan parsial, dan (2) Mengetahui perbedaan motivasi kerja, loyalitas dan kualitas karyawan tetap dan kontrak terhadap kinerja karyawan pada PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk, Divisi Noodle, Bekasi Jawa Barat. Penelitian berlangsung dari tanggal 16 Maret hingga 20 Maret 2020. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh motivasi kerja, loyalitas dan kualitas karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk, Divisi Mi, Bekasi Cabang Jawa Barat secara parsial dan simultan. Motivasi kerja pada karyawan kontrak lebih baik daripada karyawan tetap. Loyalitas dan kualitas pegawai tetap lebih baik daripada pegawai kontrak Kata Kunci: motivasi kerja, loyalitas, kualitas karyawan, kinerja karyawan, regresi linier berganda. |
| Abstrak (Inggris) | This study aims to analyze the effect of work motivation, loyalty and quality of employees on employee performance at PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk, Noodle Division, Bekasi West Java Branch. The sample in this study were permanent employees and contract employees at PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk, Noodle Division, Bekasi West Java Branch. The sampling technique used was probability sampling with a proportional stratified random sampling technique with a total sample of 130 respondents, data analysis techniques using multiple linear regression analysis and multivariate ANOVA test. This study aims to: (1) Knowing the effect of work motivation, loyalty and quality of employees has a significant effect on employee performance at PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk, Mie Bekasi Division, West Java Branch simultaneously and partially, and (2) Knowing the differences in work motivation, loyalty and quality of permanent and contract employees on employee performance at PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk, Noodle Division, Bekasi West Java Branch. The research took place from March 16 to March 20, 2020. The results showed that the influence of work motivation, loyalty and employee quality had an effect on employee performance at PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk, Noodle Division, Bekasi West Java Branch division partially and simultaneously. Work motivation on contract employees is better than permanent employees. Loyalty and quality of permanent employees are better than contract employees. |
| Kata Kunci | motivasi kerja, loyalitas, kualitas karyawan, kinerja karyawan, regresi linier berganda. |
| Nama Pembimbing 1 | Alpha Nadeira Mandamdari, S.P., M.P |
| Nama Pembimbing 2 | Ulfah Nurdiani, S.P., M.Sc |
| Tahun | 2020 |
| Jumlah Halaman | 26 |
Page generated in 0.0491 seconds.