View Artikel Ilmiah

Kembali
NIM (Student Number)A1A115021
Nama MahasiswaVICKY MULA TUA
Judul ArtikelANALISIS BEBAN KERJA DALAM AKTIVITAS PENGOLAHAN TEH PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA VIII, KABUPATEN BANDUNG, JAWA BARAT (STUDI KASUS KEBUN PASIRMALANG)
AbstrakPerseroan Terbatas Perkebunan Nusantara VIII sebagai salah satu perkebunan negara terbesar, tidak mampu mencapai target produksi tehnya di sepanjang tahun 2018. Hal ini disebabkan oleh masalah ketersediaan sumber daya manusia yang berkualitas. Menurut Cain (2007), salah satu upaya yang dapat dilakukan perusahaan untuk memenuhi SDM yang berkualitas adalah dengan menyusun pegawai secara riil sesuai dengan beban kerja yang diterima. Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengidentifikasi deskripsi pekerjaan berdasarkan kategori sumber daya manusia dalam mengolah teh di Unit Pengolahan Kebun Pasirmalang PTPN VIII, 2) menentukan waktu kerja (workingtime) yang digunakan tenaga kerja di Unit Pengolahan Kebun Pasirmalang PTPN VIII, dan 3) menentukan jumlah beban kerja untuk membuat rancangan komposisi tenaga kerja yang optimal di Unit Pengolahan pada Kebun Pasirmalang PTPN VIII. Penelitian dilaksanakan di Kebun Pasirmalang PTPN VIII terhadap tenaga kerja di Unit Pengolahan. Teknik sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh atau sensus. Metode penelitian yang akan digunakan yaitu metode work sampling untuk mengetahui rangkaian aktivitas yang dilaksanakan. Analisis beban kerja digunakan untuk mengetahui jumlah beban kerja yang diterima oleh tenaga kerja sebagai dasar membuat rancangan komposisi tenaga kerja yang optimal. Dalam menganalsis beban kerja, peneliti menggunakan perhitungan full time equivalent (FTE). Hasil penelitian menunjukkan masih ada ketidaksesuaian deskripsi pekerjaan dengan pekerjaan yang dilakukan secara riil di lapangan oleh tenaga kerja. Waktu kerja efektif yang dilakukan tenaga kerja di Unit Pengolahan Kebun Pasirmalang sebesar 69 persen, artinya terdapat sebesar 31 persen kelonggaran (allowance). Hasil analisis beban kerja dengan full time equivalent (FTE) menunjukkan bahwa tenaga kerja di Unit Pengolahan Kebun Pasirmalang membutuhkan penambahan sebanyak 20 orang.
Abstrak (Inggris)Perkebunan Nusantara VIII, as one of the country's largest plantations, was unable to achieve its tea production target throughout 2018. This is due to the problem of the availability of quality human resources. According to Cain (2007), one of the efforts that companies can make to fulfill quality human resources is to arrange employees in real terms according to the workload received. This study aims to 1) identify job descriptions based on the category of human resources in processing tea at the Pasirmalang Plantation Plantation Unit of PTPN VIII's, 2) determine the working time used by workers in the Pasirmalang Plantation Processing Unit PTPN VIII's, and 3) determine the amount of workload to design the optimal composition of the workforce in the Processing Unit at PTPN VIII's Pasirmalang Plantation. The research was conducted at PTPN VIII's Pasirmalang Plantation for workers in the Processing Unit. The sampling technique used is a saturated sample or census technique. The research method that will be used is the work sampling method to determine the series of activities carried out. Workload analysis is used to determine the amount of workload received by the workforce as a basis for designing an optimal workforce composition. In analyzing the workload, the researcher uses the full time equivalent (FTE) calculation. The results of the study showed that there is still a discrepancy between the job description and the work carried out in real terms in the field by the workforce. The effective working time of the workforce at the Pasirmalang Plantation Unit is 69 percent, meaning that there is a 31 percent allowance. The results of the workload analysis with a full-time equivalent (FTE) show that the workforce in the Pasirmalang Plantation Processing Unit requires an additional 20 people.
Kata KunciAnalisis Beban Kerja, Deskripsi Pekerjaan, Waktu Kerja, Full Time Equivalent
Nama Pembimbing 1Budi Dharmawan, S.P., M.Si., Ph.D.
Nama Pembimbing 2Alpha Nadeira Mandamdari, S.P., M.P.
Tahun2021
Jumlah Halaman28
Page generated in 0.0601 seconds.