View Artikel Ilmiah
Kembali| NIM (Student Number) | C1K007051 |
|---|---|
| Nama Mahasiswa | AGUS MUHAMMAD TAOPIK |
| Judul Artikel | The Influence of Working Climate and Talent Management toward Employee Retention |
| Abstrak | Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kapabilitas RSJK terkait usaha-usaha dalam retensi karyawan. Metodologi - menggunakan purposive sampling technique, dengan menganalisa 118 sampel. Dilakukan dengan menggunakan multiple regression. Hasil - Hasil penemuan mengkonfirmasi hipotesis yang menyatakan bahwa iklim kerja dan manajemen bakat berpengaruh positif terhadap retensi karyawan. |
| Abstrak (Inggris) | Purpose – This study examine the capability of Jasa Kartini hospital (RSJK) which is a well-known private hospital in Tasikmalaya city concerning its efforts to retain employees. Methodology/approach – Using purposive sampling techniques, the study analyze 118 samples. The study used multiple regression analysis. Findings – The study resulted in accordance to the hypothesis which stated that working climate and talent management positively influence employee retention. |
| Kata Kunci | working climate, talent management, employee retention |
| Nama Pembimbing 1 | Dr. Haryadi., M.Sc. |
| Nama Pembimbing 2 | Siti Zulaikha W., S.E., M.Si. |
| Tahun | 2013 |
| Jumlah Halaman | 79 |
Page generated in 0.0489 seconds.