View Artikel Ilmiah Fakultas Ilmu Sosial dan Politik

Kembali
NIM (Student Number)F1B018086
Nama MahasiswaFATMA NIKMAHTUN
Judul ArtikelKinerja Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan UKM Kabupaten Banyumas Dalam Melaksanakan Pembinaan Koperasi
AbstrakKinerja Dinas Tenaga Kerja, Koperasi, dan UKM Kabupaten Banyumas Dalam Melaksanakan Pembinaan Koperasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja Dinas Tenaga Kerja, Koperasi, dan UKM Kabupaten Banyumas dalam melaksanakan pembinaan koperasi yang berada di wilayah Kabupaten Banyumas. Penelitian ini dilakukan di Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan UKM Kabupaten Banyumas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif deskriptif dimana peneliti ingin mendeskripsikan keadaan yang ada di lapangan dengan menekankan penelitian secara mendalam. Teknik yang digunakan dalam pemilihan informan menggunakan teknik purposive sampling dengan pertimbangan orang tersebut berkompeten tentang pembinaan koperasi. Metode pengumpulan data meliputi observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah model analisis interaktif oleh Miles, Huberman, dan Saldana 2014 yaitu antara lain ada pengumpulan data, Kondensasi data, dan penyajian data. Berdasarkan pada hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan bahwa kinerja Dinas Tenaga Kerja, Koperasi, dan UMK Kabupaten Banyumas dalam melaksanakan pembinaan koperasi masih kurang optimal. Hal tersebut karena terdapat faktor yang menjadi penghambat dalam pelaksanaan pembinaan koperasi yakni kurangnya sumber daya manusia, belum adanya standar khusus dalam pelaksanaan pembinaan, dan umpan balik yang belum mampu berkontribusi baik dalam pemecahan masalah yang ada pada koperasi. Serta berbagai faktor penghambat yang datang dari koperasi itu sendiri. Kata Kunci: Kinerja, Pemerintah Daerah, Pembinaan, Koperasi
Abstrak (Inggris)ABSTRACT Performance of the Department of Manpower, Cooperatives, and SMEs of Banyumas Regency in Implementing Cooperative Development. This study aims to knowing the performance of the Department of Manpower, Cooperatives, and SMEs in Banyumas Regency in carrying out the development of cooperatives in the Banyumas Regency area. This research was conducted at the Department of Manpower, Cooperatives and SMEs Banyumas Regency. The method used in this research is a descriptive qualitative method where the researcher wants to describe the situation in the field by emphasizing in-depth research. The technique used in the selection of informants using purposive sampling technique with the consideration that the person is competent about cooperative development. Data collection methods include observation, in-depth interviews, and documentation. The data analysis technique used is an interactive analysis model by Miles, Huberman, and Saldana 2014 which includes data collection, data coding, and data presentation. Based on the results of the study, it can be concluded that the performance of the Department of Manpower, Cooperatives, and SMEs in Banyumas Regency in implementing cooperative development is still less than optimal. This is because there are factors that become obstacles in the implementation of cooperative coaching, namely the lack of human resources, the absence of special standards in the implementation of coaching, and feedback that has not been able to contribute well in solving problems that exist in cooperatives. As well as various inhibiting factors that come from the cooperative itself. Keywords: Performance, Local Government, Development, Cooperatives
Kata KunciKinerja, Pemerintah Daerah, Pembinaan, Koperasi
Nama Pembimbing 1 Prof.Dr. Paulus Israwan Setyoko., M.S.
Nama Pembimbing 2Dr. Tobirin, S.Sos.M.Si
Tahun2022
Jumlah Halaman20
Page generated in 0.0542 seconds.